Funcionarios Judiciales aceptaron un incremento de 16% en febrero y 16% en marzo. Recibirán la primera parte del aumento este jueves.
El Gobierno cerró acuerdos con los 18 gremios estatales
El Ejecutivo provincial celebró que culminó su ronda de paritarias este martes 27 de febrero, con el acuerdo de los representantes gremiales de los Funcionarios Judiciales, quienes aceptaron la propuesta salarial de un incremento de 16% en febrero y 16% en marzo. Además, se mantiene la cláusula de garantía, la cual establece que la próxima reunión paritaria se realizará el 3 de abril.
La misma decisión adoptaron los trabajadores que se desempeñan en la DPV, Tesorería, Contaduría, Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, Subsecretaría de Trabajo, EPAS, Fondo para la Transformación y el Crecimiento. También los agentes nucleados en SUTE, Instituto Provincial de Juegos y Casinos, ATE de los regímenes 5 (Administración Central), 15 (personal de la Salud), 35 (del área de Ambiente), Guardaparques, régimen 13 (Parques), AMPROS y Empleados Judiciales.
El acuerdo con los funcionarios judiciales se firmó este martes.
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La directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, Mariana Lima, expresó: "Nos reunimos con funcionarios judiciales y ellos han aceptado una de las propuestas superadoras del gobierno que consiste en un incremento al básico para los meses de febrero y marzo del 16%. Con eso, estamos concluyendo la etapa de revisión del primer trimestre de acuerdos salariales de administración central. Hemos llegado a 18 acuerdos en total: 15 áreas eligieron la oferta que tenía una suma no remunerativa y no bonificable de $90.000 y aumentos al básico del 15% para febrero y marzo y 3 sectores por la segunda oferta de 16% de incremento para febrero y marzo".
"Es importante destacar que todas estas reuniones se dan dentro del ámbito paritario y 60 días antes de lo convenido, a pedido del Gobernador de la provincia. Con los gremios nos volveremos a reunir el 3 de abril para tratar el incremento del segundo trimestre teniendo en cuenta la situación fiscal y financiera de la provincia", agregó la funcionaria.
La directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, Mariana Lima.
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