Esta semana el Gobierno reglamentará la reforma laboral

En una decisión que marcará un hito en el mercado laboral, el Gobierno se prepara para reglamentar la reforma laboral, una de las principales iniciativas incluidas en la Ley Bases. 

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, adelantó que los cambios entrarán en vigencia en los próximos días1. ¿Cuáles son los puntos clave de esta reforma y cómo impactarán en el mundo laboral?

Ventajas para los empleadores

Uno de los aspectos más destacados de la reforma es la creación de un fondo de cese, que permitirá a los empleadores armar un esquema sustitutivo al contrato laboral tradicional. 

Esto les dará la libertad de diseñar un esquema indemnizatorio más beneficioso para su industria específica. Según Sturzenegger, esta es la reforma más importante en décadas, especialmente porque busca reducir la incidencia de juicios por despidos, que afectaban los ingresos de las empresas.

Regularización de empleados

La ley también establece ventajas para el sector privado en términos de regularización de empleados. Aquellos trabajadores que se encuentren incluidos en la regularización podrán computar hasta 60 meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses, calculados sobre un monto equivalente al salario mínimo vital y móvil.

En una entrevista con Miguel Angel Boggiano en el canal de YouTube Club de inversores el ministro indicó que esto facilitará el cumplimiento de los años de servicios requeridos para prestaciones básicas y por desempleo.

Beneficios fiscales

Además, la reforma contempla la condonación de deudas por falta de pago de aportes y contribuciones en conceptos como el Sistema Integrado Previsional Argentino, el Instituto Nacional para Jubilados y Pensionados y el Régimen Nacional de Seguro de Salud, entre otros.

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