El capítulo de la Ley Bases dedicado a la "Modernización Laboral", como la nombró el Gobierno, es uno de los temas más sensibles y que más se debatió. Fue aprobada con modificaciones en Diputados y ahora pasa al Senado.
Qué cambia para trabajadores y empresarios la reforma laboral
En el marco de la maratónica sesión en la Cámara de Diputados, se aprobó el capítulo referido a la reforma laboral de la ley Bases. Entre las varias modificaciones que tiene esta Ley impulsada por el presidente Javier Milei, la cuestión laboral es uno de los temas que más discusiones generó.
El Titulo 5 de la Ley Bases, que se votó en particular por capítulos -y no por artículos como en su versión anterior-, buscaba generar la mencionada Reforma Laboral, fue aprobada por 140 votos a favor, 111 en contra y 1 abstención.
Cabe destacar que, en este marco, el oficialismo incorporó al documento una reforma laboral diferente a la que había sido acordada con la Unión Cívica Radical (UCR). Pese a este cambio de último momento, el partido centenario dio su apoyo al texto en su totalidad.
De este modo, luego de la aprobación de Diputados, la reforma laboral incluirá los siguientes puntos:
- Modificaciones a la legislación laboral existente: la reforma modifica las leyes 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) y 24.013 (Ley de Empleo), incorporando nuevos artículos y derogando otros, como el artículo 1 de la ley 25.323. La idea, aseguran desde el Gobierno, es simplificar y modernizar el marco legal laboral.
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- Blanqueo y moratoria laboral: algunas medidas buscarán regularizar la situación de trabajadores no registrados. Esto incluye un periodo de blanqueo y moratoria para las empresas que decidan regularizar la situación laboral de sus empleados, promoviendo así la formalización del empleo. Cabe destacar que se estima que un 47% de los trabajadores en Argentina se encuentran "en negro".
- Extinciones penales y eliminación de deudas: el proyecto propone, además, una extinción de acciones penales y eliminación de deudas para las empresas que se adhieran al proceso de regularización laboral. En tanto que también se les dará de baja en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales.
Finalmente, cabe destacar que, al ser uno de los temas más debatidos, se espera un arduo trabajo por parte del Gobierno antes de la llegada al Senado. El Gobierno espera contar con el apoyo de los mismos bloques y negociar con los gobernadores para poder dar sanción definitiva a una ley que consideran fundamental para la recuperación económica del país.
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