Es parte del informe del Consejo Empresario Mendocino (CEM). Hoy en día, hay 55 empleados públicos cada 1.000 habitantes.
Cómo fue evolucionando la cantidad de empleados públicos en Mendoza
El Consejo Empresario Mendocino (CEM) publicó el informe de Finanzas Provinciales 2013-2023 y, entre otros puntos, analizó la evolución del empleo público, aunque del periodo 2011-2023, para incluir la gestión completa de los últimos tres gobernadores. En ese lapso, el empleo público creció por encima que en el sector privado.
Dice el CEM entre sus conclusiones: "El empleo público creció 9% entre 2011 y 2023, desde 103.423 hasta 112.742 cargos y contratos el último año. En igual período, el empleo privado registrado estuvo prácticamente estancado (+2%)".
El principal incremento del empleo público se dio entre 2011 y 2015, cuando la planta estatal aumentó alrededor de un 10%: pasó de 103.423 a 113.437. En tanto, entre 2015 y 2019 se redujo un 3,5%, pasando de 113.437 a 109.512. Y desde 2019 a 2023, el empleo público aumentó un 2,9%: de 109.512 a 112.742. Así lo señala el informe del CEM.
Por otra parte, el CEM indicó que "la cantidad de agentes públicos cada 1.000 habitantes es 9% menor a la de 2015, pasando de 60,2 a 55 el último año". "En 2013 el gasto en personal representaba 61% de los recursos corrientes, registro que alcanzó 65% en 2015, ubicándose en 43% en 2023", siguió, destacando que esto último es clave para no comprometer el equilibrio fiscal.
Sobre esto último, días atrás el Post publicó una nota sobre el balance del Tesoro Provincial, con números actualizados del primer trimestre de 2024 y, justamente, se mantiene esta proporción: el 43% de los ingresos corrientes se destinan al pago de salarios, número alentador ya que en 2015 ese porcentaje era del 65%.
Otras conclusiones del CEM sobre el empleo público
- La evolución del gasto en personal no fue uniforme durante la década. Aumentó a un ritmo mayor que los recursos corrientes entre 2013 y 2015 (desde antes aún), y este comportamiento fue clave para explicar el deterioro del resultado corriente de aquellos años.
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- El cambio de tendencia registrado desde 2016 permitió reducir su incidencia y desde entonces, y con la sola excepción de 2019 y 2023, el gasto en personal creció a tasas menores o en línea con los recursos corrientes.
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