Luego del fallo de la Corte Suprema que consideró exorbitante el cálculo de los intereses, se aplicará el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER).
La Cámara Laboral reforma el cálculo de las indemnizaciones
Una nueva era en el cálculo de las indemnizaciones laborales se abre en Argentina con la reciente resolución de la Cámara del Trabajo, que sigue los lineamientos establecidos por la Corte Suprema en un fallo histórico.
El pasado 29 de febrero, la Corte Suprema limitó el cálculo de las indemnizaciones laborales al considerar que la capitalización de intereses, tal como se venía aplicando, no estaba prevista en la ley y generaba un incremento desproporcionado en las indemnizaciones. En un caso particular, la indemnización aumentó un asombroso 7.745,30 por ciento, lo que desató la necesidad de reformas en el sistema.
En respuesta a esta decisión, la Cámara del Trabajo emitió la Resolución 3/24, que establece un nuevo método para el cálculo de intereses en los créditos laborales. Según esta resolución, los créditos laborales se regirán por el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER), más una tasa pura del seis por ciento anual, con una única capitalización desde la fecha de notificación de la demanda.
La Corte Suprema definió que el cálculo de indemnizaciones debía cambiarse
Este nuevo sistema reemplaza al anterior, que permitía el pago de intereses calculados a tasas activas desde el momento de exigibilidad de los créditos laborales, con capitalización sucesiva anual hasta la fecha de liquidación de la condena. Esta práctica generaba una acumulación de intereses sobre los intereses, lo que resultaba en un cálculo final de la indemnización exorbitante.
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La Sala VIII de la Cámara Laboral respaldó esta reforma, argumentando que es necesario encontrar un método de compensación que no resulte en un costo desproporcionado para los empleadores ni en un enriquecimiento sin causa para los trabajadores. Además, destacó la importancia de mantener el poder adquisitivo del crédito laboral.
En este sentido, el mecanismo del CER se presenta como una opción razonable, ya que su resultado no excede injustificadamente el costo medio del dinero para deudores y operaciones similares en el mercado local.
Con esta resolución, la Cámara Laboral busca asegurar una mayor equidad en el cálculo de las indemnizaciones laborales, evitando distorsiones excesivas en el sistema y promoviendo la justicia para ambas partes involucradas.
Las indemnizaciones serán calculadas en base al CER
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