En el marco de la negociación paritaria 2024, el Ejecutivo presentó dos alternativas superadoras a la propuesta inicial, entre las que podrán optar los sindicatos estatales. En una de ellas el monto del bono es superior.
El Gobierno da dos alternativas salariales y los gremios tienen que elegir
El Gobierno de la provincia de Mendoza presentó este lunes una mejora salarial respecto del primer ofrecimiento que realizó a los trabajadores estatales la semana pasada y que fue rechazada por la totalidad de los sindicatos con los que se sentó a negociar.
El Ejecutivo provincial continuó con la ronda de reuniones paritarias y en esta oportunidad, convocó a los representantes gremiales de Tribunal de Cuentas, Fiscalía de Estado, Tesorería, Contaduría General de la Provincia, Subsecretaría de Trabajo y Empleo y el Fondo de la Transformación y Crecimiento.
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La novedad es que presentaron dos propuestas salariales, por lo que, en caso de aceptar, el sindicato deberá optar por una de ellas. Desde el Gobierno destacaron que los ofrecimientos son alternativos y en ambos casos, se suman a lo ya percibido durante el mes de enero de 2024.
Asimismo, se acordó que la próxima reunión paritaria con los organismos de control y el Fondo de la Transformación y Crecimiento, se realizará el miércoles 7 de febrero, cuando la entidad gremial acercará la respuesta al ofrecimiento.
Nueva propuesta salarial
ALTERNATIVA 1:
-Suma fija de $90.000 para pagar en febrero no remunerativa y no bonificable.
-15% en febrero y 15% en marzo.
ALTERNATIVA 2
- 16% en febrero.
-16% en marzo.
Respecto de la negociación, la directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, Mariana Lima señaló que "hemos traído a la mesa paritarias ofertas superadoras y elaboradas teniendo en cuenta tanto los planteos efectuados por la entidad gremial como la situación fiscal y financiera de la Provincia".
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