Hay siete tipos de asistencias sociales en las que, quienes las perciben no pueden tener un trabajo formal registrado porque no es compatible desde el sistema. El Ministerio de Trabajo y la Anses, a través de sus sedes de Mendoza, explicaron a POST cuáles son y cómo funcionan.
Estos son los planes sociales que no podés cobrar si trabajas en blanco
Hay asignaciones que el Estado nacional paga a distintos ciudadanos que tienen alguna situación de vulnerabilidad social y que, por eso, necesitan de tal asistencia. Y hay varios casos en los que percibir ese programa social implica no tener acceso a un trabajo registrado.
Para conocer en detalle cómo funciona este sistema, POST consultó con la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación y con Anses.
Gonzalo Navarro, responsable de la Agencia Territorial Mendoza de la mencionada cartera, detalló que los programas que tienen esa característica son la Asignación Universal por Hijo (AUH), el Potenciar Trabajo, la Pensión no contributiva por discapacidad, el Progresar, la Pensión de madre de 7 hijos y el Subsidio por desempleo. En el caso de la AUH, al conseguir trabajo se transforma en asignación familiar y se cobra con el sueldo.
"Toda transferencia económica tiene que ver con alguna situación de vulnerabilidad, de discapacidad, de violencia, de informalidad laboral, ya sea de una familia o de una mujer. Por ejemplo, está el Programa Acompañar, que es una asistencia económica para mujeres que han sido víctimas de violencia y que en la mayoría de los casos tienen personas a cargo. Muchas veces se denigra a quienes perciben estos programas de asistencia social del Estado y repercute muy mal entre quienes transitan alguna emergencia social y lo necesitan", quiso aclarar en primer término Navarro.
La Asignación Universal por Hijo (AUH) es, actualmente de $13 mil.
Los programas incompatibles con la registración laboral
-La Asignación Universal por Hijo (AUH) es quizá la asistencia más conocida. En este caso, explicó Navarro, se le paga a una trabajadora que está en la informalidad laboral, con la condición de que esté al día con la libreta de salud y la escolaridad de sus hijos.
-El Potenciar Trabajo, que es medio salario mínimo, vital y móvil para trabajadores de la economía popular. Es el plan más extendido, y lo manejan diversas organizaciones sociales. Hay más de 1,3 millones de personas que lo cobran en todo el país.
-La Pensión no contributiva por discapacidad. En la que, agregó de paso el funcionario, justo actualmente desde el Ministerio de Trabajo se está desarrollando una propuesta de compatibilidad. Es una asistencia no contributiva para las personas que certifican determinado índice de discapacidad y no pueden, por ello, sostenerse económicamente por su propio trabajo. Por la invalidez se pensiona, y la persona no puede trabajar formalmente.
-El Progresar, que lo administra y lo regula el Ministerio de Educación, pero la inscripción es por Anses. Es a partir de los 16 años para estudiantes de educación primaria, secundaria, nocturna o formaciones laborales. Para cobrarlo no podés tener trabajo.
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-La Pensión de madre de 7 hijos. Aquí, el titular de la Agencia Territorial de Mendoza puntualizó que lo que se reconoce en este caso es "la tarea de cuidado, que es un trabajo que históricamente no fue remunerado, de esa mujer que tiene a cargo siete personas".
-El subsidio por desempleo, que se paga cuando perdés el trabajo. Se cobra durante 18 y 24 meses posterior a la desvinculación, según la edad de la persona.
-Jubilación. Aquí, según aportaron desde Anses, actualmente está la opción de acceder a un beneficio previsional que tiene condiciones de accesibilidad, como la edad y la cantidad de aportes. "Hay un nuevo plan de pago para llegar a los 30 años de servicio; si tenés 60 años y sos mujer y si sos varón, a partir de los 65, no teniendo trabajo podés acceder a una jubilación ordinaria", remarcaron.
La otra es la jubilación tradicional que es cuando la persona llegó a la edad indicada por ley y vive de los aportes que realizó durante su vida laboral activa. Sí puede ser monotributista pero no puede tener un trabajo registrado, aclaró Navarro en este punto.
La Asignación Universal por Hijo
La Asignación Universal por Hijo (AUH) es una asistencia del Estado para madres y padres que están en la informalidad laboral. Normalmente, por el decreto reglamentario de Anses, lo suele cobrar la mujer.
Al respecto, desde la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), filial Mendoza, explicaron a POST que la AUH es la prestación referencial y más importante en términos de protección y de acción de cobertura de Seguridad Social para desempleados o trabajadores informales.
La Prestación Alimentar es para las familias con hijas e hijos de hasta 14 años que reciben la Asignación Universal por Hijo.
"Es la que tiene también mayor importancia en términos de inversión por parte Anses y mayor alcance en términos territoriales. Referencialmente fue un golpe al clientelismo, como herramienta política , porque la asignación universal -como su nombre lo indica- es para el universo de todos los hijos de aquellas personas que no tienen trabajo o trabajan informalmente. Por lo tanto, no tienen aportes", se explayaron desde Anses.
Seguidamente, subrayaron que el único requisito para acceder a la AUH es presentar el acta de nacimiento en Anses. Luego de eso, se le asigna una boca de pago a la persona y se le deposita en el banco. "No importa ni cómo te llamás, ni tu ideología política, ni tu religión, ni nada de eso. A partir de su creación, fue la primera prestación universal que le pegó de frente al clientelismo. Tiene un alcance territorial totalmente pleno en toda la Argentina", destacaron también.
En la actualidad, la Asignación Universal por Hijo es de $13.000. Pero aquí, la salvedad, es que la persona cobra de bolsillo $ 11.091, que es el 80 por ciento, y el 20 por ciento restante se va acumulando y se cobra una vez al año. Esa percepción de anual se da cuando el beneficiario presenta la certificación de vacunación completa, el control de salud y la regularidad escolar a partir de los 5 años de su hijo o hijos.
Qué pasa cuando alguien que cobra la AUH consigue trabajo formal
Una duda que surgió al entrevistar a referentes de Anses fue qué sucede cuando la persona que cobra la AUH consigue un trabajo en blanco.
"Cuando tiene un trabajo formal no pierde la asignación, la transforma en la Asignación familiar para los trabajadores. Es decir, los trabajadores que cobran hasta $ 214 mil perciben los $13.000 pesos completos. Pero ahí arranca una escala, que vas cobrando cada vez menos mientras más percibas. Ahora, con estar en blanco te pagan la asignación familiar y no perdés la asignación de tus hijos por más que tengas un trabajo", aclararon.
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Qué universo abarca la AUH en Mendoza
Actualmente, siempre según la información que brindó Anses a este diario, en Mendoza son 96.684 los papás o mamás (titulares) que cobran las Asignaciones Universales de 173.700 niños. Y 2.965 papás o mamás, los que cobran las de 3.918 niños con discapacidad.
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