La inflación le viene ganando hace más de 3 años a los salarios. Cuánto hay que ganar para que el sueldo alcance y sobre.
Cuánto es un "buen sueldo" en la Argentina actualmente
La confusión que genera la inflación en Argentina puede verse cuando vamos a comprar y no sabemos si el precio de algo es excesivo o no lo es. Pero también al mirar nuestros ingresos. Tomando el ejemplo de octubre, este índice fue superior a 6 por ciento. En un contexto en el que los sueldos pierden valor a mes a mes, ¿a partir de cuánto se puede hablar de "un buen sueldo"?
Es una pregunta compleja debido a la distorsión que genera el índice inflacionario. Los salarios vienen perdiendo hace 39 meses, lo que equivale a tres años y tres meses, recordó Sebastián Maciarello, gerente de Selección y BPO de la consultora Auren, al sitio iProfesional.
"Es una respuesta muy difícil de dilucidar debido a la distorsión que existe entre lo que quiero ganar y lo que las empresas ofrecen. Por supuesto que está atado a la difícil situación económica y a la creciente inflación que hace que un sueldo no sea lo mismo de un mes a otro", agrego el especialista en reclutamiento.
El poder adquisitivo de los sueldos viene cayendo desde hace 39 meses en Argentina.
Cuánto hay que ganar para ganar "bien"
"El ingreso promedio de los argentinos fue en el primer trimestre del año de $42.394. En función de este y otros factores, un buen sueldo en la Argentina oscila en un rango de entre $300.000 y $500.000 brutos mensuales, teniendo en cuenta que la canasta básica se encuentra en $139.737", aseguró Maciarello.
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Un dato a tener en cuenta es que esa cifra no incluye el valor del alquiler, otro que se ha elevado enormemente en los últimos años, en un país en el que el 34% de las personas es inquilina.
"Un buen sueldo en la Argentina oscila en un rango de entre $300.000 y $500.000 brutos mensuales", aseguró un especialista.
Los sectores que más pueden acercarse a esas cifras son, según indicó Maciarello, minería, petróleo y gas, tecnología, desarrollo de negocios e ingeniería industrial.
"Los puestos estratégicos de las organizaciones son los que hoy están ganando por encima de los $250.000. A partir de ahí puede ser un sueldo considerable", apuntó Nadia Zampar, de Bayton, empresa de servicios en Recursos Humanos.
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Según esta especialista, hoy se ve "un rango súper amplio en los ingresos, porque partimos de ese sueldo y actualmente estamos trabajando con búsquedas de un millón y medio también. En otras oportunidades, incluso, hemos trabajado en búsquedas en dólares".
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