Los acuerdos se negocian con revisiones más frecuentes debido a la dinámica inflacionaria. En el país se impone la cláusula gatillo que implementó en Mendoza, Alfredo Cornejo.
Inflación: las paritarias ya se negocian por encima de 100%
Muy lejos quedó la proyección que hizo el ex ministro de economía de la nación, Martín Guzmán, de una inflación del 33% para todo 2022 en el país.
La realidad es que, según distintas consultora, e incluso el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central de la República Argentina (REM), se prevé un aumento del índice de precios minoristas superior al 100% para todo este año.
Ante este panorama, las revisiones de las paritarias son cada vez más frecuentes y un sueldo básico puede tener modificaciones en su monto en nueve de los 12 meses del año, como sucederá, por ejemplo, con los empleados de comercio.
Cláusula Gatillo
Alfredo Cornejo
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La inercia inflacionaria eliminó los acuerdos anuales, como se hacían históricamente para dar una señal de mayor previsibilidad, y se encaminan a hacer lo propio con los semestrales.
Ahora, la cláusula gatillo, que en Mendoza se aplicó durante el gobierno de Alfredo Cornejo y que actualizaba los salarios en base a la inflación, se impone como la única garantía para que la inflación no licúe los salarios.
En este sentido, solamente dos gremios lo han logrado: la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), con el sector mutualista, y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (Sutna) con las tres fábricas del rubro después de mantener un conflicto por seis meses.
Héctor Daer
Existen además dos sindicatos que en sus acuerdos interanuales ya superaron el 100% de aumento salarial.
Uno es el gremio de la Sanidad, para la rama laboratorios. Héctor Daer, el referente del gremio y uno de los líderes de la CGT, cerró en abril un incremento anual de 45%, aunque con una salvedad: todo el aumento se abonó en los primeros cuatro meses y para después estableció dos cláusulas de revisión, una en octubre y otra en febrero. En julio el aumento interanual del salario de convenio llegó al 96% y para fin de año superará holgadamente el 100%.
El otro caso es el del Sindicato del Seguro. La suba interanual de los salarios entre enero de 2022 y enero de 2023 sería de 109,72%, según se informó en un comunicado gremial. Según publica La Nación, Jorge Sola, el secretario general de la organización, no quiso mostrarles el acta acuerdo homologada por el Ministerio de Trabajo para verificar si es que el alza incluye un período mayor a 12 meses y si es que contempla otros adicionales que impulsaron el porcentaje por arriba del 100%.
Además, puede sumarse al gremio bancario al podio de los que superarán el 100%, porque el secretario general de La Bancaria, Sergio Palazzo, ató una suba de 94,1%, con una revisión pendiente a fin de año, lo que podría acercarlo al umbral de las tres cifras. También logró un piso de $185.500 por el Día del Bancario, lo que elevaría aún más el porcentaje salarial.
Camioneros
El miércoles próximo, un día antes de conocerse el índice oficial de inflación de septiembre, que para los privados estará en torno al 7%, Camioneros, que encabezan Hugo y Pablo Moyano, tendrá su segundo mano a mano con los empresarios del transporte de cargas para definir las nuevas escalas.
El 29 de abril pasado habían acordado un aumento de 31% por seis meses. El trato, que fue de mayo a octubre de este año, se abonó en dos pagos: un 15% en mayo y un 16% en septiembre. La semana pasada se reabrió el diálogo para discutir el otro semestre. El gremio exigió una suba del 100% del básico para cerrar una paritaria anual de 131%. Incluso, exigió un bono de fin de año (no precisaron el monto) y un plus de 20% para los choferes de larga distancia.
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