Lo anunció ayer el presidente Alberto Fernández. Será por tres años, de un 70% para empleados hombres y un 80% para mujeres y otros géneros.
Las provincias del Norte beneficiadas con reducción de aportes patronales
El presidente Alberto Fernández anunció ayer un sistema de reducción de aportes patronales para las diez provincias que forman parte del norte argentino.
"Este proyecto tiene el objetivo que las empresas puedan tomar nuevos trabajadores y así generar más trabajo en esta región que tanto lo necesita, sabiendo que el Estado nacional los va a ayudar a hacerlo", dijo el mandatario antes de comenzar la reunión del Consejo Regional del Norte Grande junto a los gobernadores de la región.
El Jefe de Estado explicó que se trata de un reclamo que recibió cuando estaba en campaña en el año 2019 por parte los industriales del norte argentino.
"Me plantearon la necesidad de equilibrar un poco las grandes asimetrías que hay entre aquellos que producen en el norte con aquellos que producen en el centro del país", detalló.
Debemos avanzar en disminuir las desigualdades de ingreso, territoriales y de género de nuestro país. En el norte, donde estas diferencias son más notorias, el trabajo es aún mayor.Hoy el presidente @alferdez realizó un importante anuncio en función de este objetivo. pic.twitter.com/WLjMW2PaBa
— Matías Kulfas (@KulfasM) March 19, 2021
"Vamos a poner en vigencia un sistema de reducción de aportes patronales semejante al que existía en aquel momento con aquel decreto 814 solo para el norte grande argentino", enfatizó.
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Además, indicó que se trata de "un tema central para que el norte de la Argentina pudiera empezar a producir de otro modo, con más equilibrio respecto al resto del país, porque el desequilibrio que hoy existe hay que ir eliminandolo".
Los incentivos fiscales en las contribuciones patronales que pagan los empleadores radicados en las provincias del Norte Grande, serán graduales y temporarios durante un período de 3 años, en sectores económicos orientados a la producción de bienes. Para acceder a los beneficios se establece como requisito que deberán producir incrementos en su nómina de personal.
La reducción de las contribuciones patronales de nuevas contrataciones a trabajadores varones será del 70% el primer año, 45% el segundo año y 20% el tercer año. Mientras que para trabajadoras mujeres; travesti, transexual o transgénero, la reducción será del 80% el primer año, 55% el segundo año y 30% el tercer año
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La medida alcanza a las provincias de Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán.
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