El Gobierno Nacional lanzó la iniciativa orientada a jóvenes de entre 18 y 24 años de todo el país. Serían contratados por Pymes que obtendrán beneficios al hacerlo.
Cómo es "Te Sumo", el programa para que 50 mil jóvenes tengan trabajo
A través de un comunicado, el Frente Productivo Nacional, que es el espacio político que nuclea a pymes, cooperativas y pequeños productores agrarios remarcó que el programa "llega para saldar una necesidad imperante en toda sociedad, que es la generación de empleo, atacando una problemática latente en Argentina, si consideramos que el desempleo y la informalidad laboral en jóvenes son más altas que en otras franjas etarias".
La iniciativa "Te Sumo" estará orientado a jóvenes que cuenten con estudios secundarios completos, y cubrirá entre 70 y 90% del sueldo inicial durante un año, con un aporte del Estado por cada salario, contemplando también una reducción en aportes patronales para empresas que contraten a trabajadores a través del programa.
En este sentido, desde el Frente Productivo Nacional remarcaron que esta apuesta desde el Estado a la generación de empleo formal "viene a romper con la lógica de la meritocracia y el sálvese quién pueda que imperó en nuestro país entre 2015 y 2019".
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El programa estará orientado a jóvenes que cuenten con estudios secundarios completos.
"Es para remarcar que sea el gobierno del Frente de Todos el que impulse un cambio de paradigma, haciéndose cargo de más de la mitad del salario de cada trabajador durante el primer año de empleo, dando así un respaldo concreto a la inserción juvenil al mercado laboral", apuntaron según pública Minuto Uno.
Por otra parte, desde este Frente subrayaron también el aspecto "simbólico" que tiene para las pequeñas y medianas empresas el lanzamiento de este programa: "que seamos las pymes, las mismas que brindamos más del 70 por ciento de puestos laborales formales del sector privado, las que motoricemos el desarrollo de la industria nacional es muy importante".
Habrá una reducción en aportes patronales para empresas.
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