Las redes se poblaron de quejas y las escuelas también. Lo que recibieron los docentes no fue un aumento, sino un ajuste retroactivo sobre algunos ítems.
Queja docente por "aumentos": la explicación de la DGE
El pasado viernes, la DGE comunicó que se depositó el aumento retroactivo correspondiente al mes de julio para docentes y celadores. "Está depositado el pago complementario para docentes y celadores, acordado en la paritaria de julio", se publicó en las redes de la Dirección.
Además, se brindó más detalles con un comunicado donde se explicaba que "el gobierno de la Provincia depositó hoy -por el viernes 25- más de $426 millones para dar cumplimiento al aumento retroactivo acordado en julio para docentes y celadores".
Los reclamos no se hicieron esperar, ya que algunos docentes vieron "aumentos" cercanos a los $300, otros no percibieron nada y otros lo hicieron con montos cercanos a los $1.000. Las quejas de los docentes se hicieron presentes en las redes.
La falta de comunicación del gremio docente para con sus afiliados colaboró. Por ese motivo, las redes se llenaron de debates entre docentes y comentarios como "tres empanadas" -emulando a la frase de Esperando La Carroza, que continuaba con "que miseria" y testimonios de cuánto cobraban con una queja dirigida al SUTE fueron los más habituales.
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Che re triste de tanta plata solo recibí $80 https://t.co/r4n4m2RlLQ
— Maury Mancilla (@MauryMancilla) August 25, 2023
No sé si reírme, llorar o renunciar y vivir de otra cosa. (O en ese orden) https://t.co/i4ujUhuKHw pic.twitter.com/b73kF4kJ7g
— Yami %uD83E%uDE77 (@mielymanzanilla) August 25, 2023
Lo poco que era se lo llevo el sute con el aporte solidario por paritar esta basura de aumento.
— Machiavello (@Machiavello4) August 25, 2023
En diálogo con el Post, Gabriel Sciola, subsecretario de administración de la DGE echo luz sobre el tema y aclaró algunos de los puntos en duda. "Lo informamos, son ajustes salariales de acuerdo a la paritaria provincial. Los aumentos ya habían sido otorgados y estos son algunos ajustes", advirtió el funcionario.
En ese sentido, Sciola explicó que "se van haciendo pequeños ajustes sobre los meses de junio, julio y el SAC". En tanto que añadió que "esto está así acordado en la paritaria".
Qué dice la paritaria
El acuerdo paritario firmado el 31 de julio pasado generó un aumento retroactivo del 10.5% para el mes de junio sobre los ítems 1313 vinculado a "Estado Docente" y 1003, que se trata de "Asignación de clase".
En ese contexto y por tratarse del aumento para un mes ya liquidado, que ya contaba con un aumento del 5%, se generó una diferencia positiva retroactiva del 5.5%. A eso se deben los aumentos que percibieron los docentes.
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"En cuanto al pago del primer SAC 2023 (Sueldo Anual Complementario) liquidado sobre los montos de enero a junio, también se generó una diferencia positiva retroactiva, teniendo en cuenta el monto de junio actualizado, con el nuevo porcentaje acordado", explicaron desde la DGE.
Las diferencias entre algunos docentes y otros se debió a que los depósitos en las cuentas de docentes y celadores contenían ambos montos retroactivos: diferencia junio y diferencia primer SAC.
"Como eran retroactivos, vinieron ajustes", explicó Sciola. En tanto que sentenció que "ahora en agosto habrá aumentos en la paritaria de julio más el ajuste por julio".
En detalle
Con Paritaria de Marzo 2023
-Cláusula de Garantía Docente para mayo 2023 por cargo y hasta dos cargos o para horas en forma proporcional a la cantidad de horas siendo equivalente 1 cargo a 18 HS. $115.000
-Cláusula de Garantía Nacional para mayo 2023, $130.000 en tanto que para junio aumento a $165.000.
Con paritaria de Agosto 2023
Estipula un incremento mayor de lo ya previsto en paritaria de marzo para el básico y el Estado Docente pero No Modifica la cláusula de garantía ni para mayo ni para Junio, los importes de cláusula de garantía se modifican recién a partir de julio.
Por lo tanto una vez calculada la diferencia de junio, en caso que el docente hubiese percibido cláusula de garantía, se deduce de la diferencia calculada la mencionada cláusula. Otro aspecto a considerar es que solo se ha pagado la diferencia de junio de titulares y equiparados, restando aun la diferencia de junio de reemplazo y julio de titulares y equiparados.
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