El gremio docente rechazó otra oferta del Gobierno de Mendoza

En una nueva reunión paritaria celebrada este jueves, el SUTE dijo no al segundo ofrecimiento salarial. Las partes volverán a reunirse el próximo lunes.

El gremio docente rechazó otra oferta del Gobierno de Mendoza

Editó: Mariano Rivas

Este jueves, el Ejecutivo provincial volvió a reunirse con los representantes gremiales del Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) y presentó una segunda propuesta, pero el gremio docente la rechazó. Las partes pasaron a cuarto intermedio para el lunes 1 de julio.

La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y setiembre.

La directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, expresó: "Hoy le acercamos una nueva propuesta a SUTE de salario inicial docente garantizado para el mes de julio de 425.000 pesos. Asimismo, para aquellos docentes con más de 29 años de antigüedad y alcanzados por la cláusula de garantía, se les hará remunerativa la misma. Seguimos trabajando además en aspectos relativos a los celadores. Nos volveremos a reunir el lunes 1 de julio", agregó Lima.

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En la última negociación, el Gobierno provincial había ofrecido dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos suscribieron la alternativa 1, es decir 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024, junto con sumas no remunerativas y no bonificables de $70.000 en abril; $50.000 en mayo; $30.000 en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. 

En cambio, para los agentes que superaran ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables alcanzan a $35.000 en abril, $25.000 en mayo y $11.000 en junio.

La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.

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