El Gobierno oficializó la desregulación del sistema. Todos los detalles que tienen que conocer los beneficiarios.
Punto por punto: estos son los cambios en las obras sociales desde marzo
El Gobierno publicó este miércoles el decreto en el Boletín Oficial para desregular las obras sociales. La medida, publicada en el Decreto 171/2024, alcanza a más de 14 millones de trabajadores en relación de dependencia, sindicalizados, monotributistas, empleadas domésticas, y a más de 5 millones de personas que están en el sistema general.
En cambio, no están alcanzadas por esta norma las obras sociales provinciales, por lo que los afiliados a OSEP no experimentarán cambios.
La medida afecta a 14 millones de personas.
La misma fue firmada por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Nicolás Posse y el ministro de Salud Mario Antonio Russo. Con esta iniciativa, el Gobierno busca que los beneficiarios puedan elegir y dar curso a la libre competencia entre las obras sociales y prepagas.
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"El derecho a la libre elección podrá ser ejercido por los afiliados titulares de los Agentes del Seguro de Salud comprendidos en el artículo 1° de la Ley N° 23.660, entre cualesquiera de las entidades incluidas en dicha norma, con la excepción prevista en el artículo 9°, señala el texto.
En el decreto, que comenzará a regir "el primer día del mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial", se establece que la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) se hará cargo del proceso de cambio. A su vez, la norma aclara que la persona podrá ejercer su derecho en el plazo que la Autoridad de Aplicación establezca.
Estos son los cambios que entran en vigencia el 1 de marzo
-El más importante de los puntos es que los beneficiarios podrán elegir libremente entre obras sociales y prepagas. Además, lo podrán hacer apenas empiecen en su nuevo trabajo, ya que no estarán obligados a permanecer un año en la obra social de su actividad al comenzar a desempeñarse.
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-El cambio de obra social o prepaga podrá ser solicitado en cualquier momento del año, pero solo una vez dentro de ese plazo.
-Las prepagas deberán comenzar a aportar al Fondo Solidario de Retribución por el total de la cuota que reciben (aproximadamente un 20%),
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