El Procurador de la Corte, Alejandro Gullé, habilitó el registro de inscripción. Travestis, transexuales y transgéneros podrán ocupar hasta el 1 por ciento de la planta del personal.
El Ministerio Público Fiscal habilitó el ingreso a personas trans
A través de la Resolución N° 274/2021 el Procurador General, Alejandro Gullé, dispuso que las personas Travestis, Transexuales y Transgénero puedan integrar la planta de personal un cupo no inferior al 1%. La inscripción puede realizarse mediante un formulario a través de la web del organismo.
A través de la Resolución N° 274/2021 el Procurador General, Alejandro Gullé, dispuso que las personas Travestis, Transexuales y Transgénero puedan integrar la planta de personal un cupo no inferior al 1%. La inscripción puede realizarse mediante un formulario a través de la web del organismo.
El día 8 de julio de 2021, se publicó en el Boletín Oficial la Ley N° 27.636 de Promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero "Diana Sacayán - Lohana Berkins".
El Procurador Alejandro Gullé.
El Ministerio Público Fiscal dispuso destinar un cupo, no inferior al 1% en relación al ingreso que se produzca anualmente y previa acreditación de la idoneidad para el cargo, para ingresantes travestis, transexuales y/o transgénero.
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Para este fin el Procurador General, Dr. Alejandro Gullé, resolvió habilitar un registro de aspirantes, que ya se encuentra disponible, en la página web oficial: https://mpfmza.jus.mendoza.gov.ar/formularioinscripciont/
Una vez concluida la inscripción se realizarán entrevistas y capacitaciones de formación laboral a cargo de la Dirección de Perfeccionamiento y Modernización del MPF, a posteriori se realizará una inducción desde el Área Psicolaboral del MPF.
La Resolución establece que "a fin de garantizar la igualdad de oportunidades entre aquellos y/o aquellas aspirantes que han alcanzado distintos niveles en el sistema educativo, es que para el ingreso al MPF se elabora el registro de aspirantes cuya incorporación se hará previa acreditación de idoneidad, según las distintas áreas y el perfil requerido para el puesto vacante".
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