No justificó las inasistencias y el Gobierno decidió cesantearlo.
Despidieron a un empleado del Registro Civil por faltar más de 30 días
El Gobierno de Mendoza por medio de un decreto publicado este viernes 31 de enero de 2025 despidió a un trabajador del Registro Civil por una serie de inasistencias injustificadas que superaron los 30 días.
La censantía de Gabriel Rey Alí, es el final de un extenso proceso sumarial donde se destacan los cuestionamientos legales sobre el cumplimiento de las responsabilidades laborales de los empleados públicos y las consecuencias de su incumplimiento.
El Gobierno publicó la decisión este viernes en el Boletín Oficial.
El Caso de Gabriel Rey Alí
El expediente administrativo Nº EX-2023-00940434-GDEMZA-RCCP#MGTYJ pone de manifiesto una situación laboral que involucra a Gabriel Rey Alí, quien se desempeñaba como Encargado en el Registro Civil de Mendoza.
Según el informe presentado por la Oficina de Personal, Rey Alí comenzó a gozar de una licencia por enfermedad el 2 de diciembre de 2022, con un certificado médico que justificaba su ausencia. Sin embargo, su situación se complicó cuando presentó nuevos certificados fuera de término, uno el 14 de diciembre de 2022 y otro el 23 de diciembre, día en que venció su licencia.
A partir de esa fecha, Rey Alí no volvió a presentarse en su lugar de trabajo, ni reportó su estado de salud al Registro Civil, lo que dio lugar a la investigación administrativa. En total, se le imputaron 34 inasistencias injustificadas entre el 23 de diciembre de 2022 y el 13 de febrero de 2023.
El hombre trabajaba en el Registro Civil.
La investigación y las justificaciones
La Junta de Disciplina, encargada de evaluar el caso, inició una investigación sobre el comportamiento del agente, considerando que las inasistencias prolongadas sin justificación adecuada podrían constituir una infracción a los deberes establecidos por la Ley Nº 9103, que regula el régimen disciplinario de los empleados públicos en Mendoza. A pesar de que Rey Alí presentó una serie de argumentos en su defensa, estos fueron finalmente desestimados.
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En su defensa, el agente alegó tres razones para justificar sus inasistencias: un conflicto vecinal que lo habría afectado, su internación en un hospital neuropsiquiátrico en junio de 2023 y un certificado médico que, según él, justificaba sus ausencias en el periodo señalado. Sin embargo, las autoridades señalaron que los dos primeros argumentos no coincidían temporalmente con las fechas de las inasistencias imputadas, y que el certificado médico presentado para justificar las ausencias fue entregado un año y medio después de los hechos.
La resolución y las consecuencias
Tras un análisis exhaustivo de la situación, la Junta de Disciplina concluyó que los hechos imputados estaban comprobados y que Rey Alí había incurrido en inasistencias injustificadas, lo que violaba el artículo 13 de la Ley Nº 560/73, que establece la obligación de los empleados públicos de cumplir con su deber de asistencia al trabajo.
Con base en este análisis, se recomendó la sanción de cesantía para el agente, lo que fue aprobado por el Gobernador de Mendoza mediante el Decreto Nº 142/2023.
Este decreto, con fecha del 17 de enero y publicado en el Boletín Oficial este viernes 31 de enero de 2025, establece la cesantía de Gabriel Rey Alí, quien perderá su puesto en el Registro Civil debido a su incumplimiento de las responsabilidades laborales.
La resolución también destaca que las inasistencias no fueron justificadas en tiempo y forma, lo que llevó a la aplicación de la sanción prevista en el régimen disciplinario para situaciones como la de este caso.
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