Salió publicado en el Boletín Oficial de la provincia. Esto es lo que piden.
Concursan un cargo en el Gobierno: conocé los requisitos
Este martes se conoció un nuevo llamado a concurso para ocupar un cargo en el Gobierno de Mendoza. Se publicó en el Boletín Oficial y es para la Dirección de Conservación Edilicia.
El empleo vacante es para ser jefe de división-administrativo técnico, personal superior nivel de primera (Clase 010).
La remuneración aproximada de Sueldo Bruto aproximado en octubre 2023 es de $ 242.755,54 (con Fondo Estímulo y Presentismo, sin descuentos de Ley).
Los requisitos
-Mujeres de 21 a 60 años (edad de acceso a la jubilación ordinaria).
- Hombres de 21 a 65 años (edad de acceso a la jubilación ordinaria).
-Título secundario con orientación en: maestro mayor de obras; técnicos en sector construcciones edilicias; sector electrónico; sector electromecánico y sector electricidad.
El candidato o candidata tiene que tener experiencia en el manejo de obras.
-Experiencia en la profesión no inferior a cinco (5) años.
-Manejo avanzado en Sidico y GDE.
-Experiencia en dirección y manejo de administración de obras.
-No ser deudor alimentario.
-No estar comprendido en los impedimentos para ser empleado público (artículo 11 Decreto - Ley 560/73).
Ver: La historia de Milei en Mendoza y la fundamental relación con Balter
Lugar y horario del trabajo ofrecido
-Calle Belgrano 210 de la Ciudad Mendoza."
-Jornada laboral diaria de 5 horas.
Inscripciones
El período de inscripción se extenderá desde el 08 de noviembre hasta el 07 de diciembre de 2023.
El medio a través del cual los postulantes deberán hacer su inscripción y adjuntar la documentación es: https://bolsadetrabajo.mendoza.gov.ar/jobsite_g/espanol/generico_login.jsp
"Cualquier presentación de postulación y/o de documentación respaldatoria que los postulantes no realicen por este medio será desestimada", aclararon desde el Gobierno.
Las etapas del concurso se dividirán en inscripciones, preselección de candidatos, curso de nivelación, examen de oposición, evaluación de antecedentes, evaluación de aptitud psicológica, orden de mérito y designación.
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