El cuerpo paritario arregló el aumento con dos gremios. La paritaria lleva el aumento de enero a octubre a 90%.
El Gobierno provincial cerró el quinto acuerdo de aumento salarial
El cuerpo paritario central del Gobierno de Mendoza se reunió este lunes con los representantes sindicales del gremio ATE y UPCN. La oferta fue aceptada por ambos sindicatos. Este acuerdo salarial impacta en los ingresos de los trabajadores del régimen 13 y 35.
El cronograma de aumentos al salario básico propuesto es el siguiente:
- Junio: de 5% a 10,5%
-Julio: de 5% a 8%
-Agosto: 14%
-Septiembre de 5% a 8%
-Octubre de 5% a 8%
Este acuerdo alcanzado tiene en cuenta el contexto macroeconómico adverso que atraviesa el país, el cual hace prever que la inflación mensual para los meses venideros será superior a la prevista. Esta circunstancia motivó la apertura de esta etapa de negociación y la propuesta del Gobierno provincial para incrementar los ingresos de los trabajadores en los meses de junio, julio, septiembre y octubre.
El Gobierno ya cerró acuerdos con 5 gremios.
Vale mencionar que la actual propuesta implica una variación por el período enero-octubre 2023 superior a 90 %, considerando los incrementos sectoriales acordados a comienzos de año y quedando aún pendientes los incrementos de noviembre y diciembre.
Ver: El Gobierno acordó subas para tres sectores del Estado provincial
Casa de Gobierno.
Asimismo, el Gobierno destacó que resta realizar dos mesas de negociación en julio y octubre en las que se definirán nuevos aumentos en función de la evolución del índice de precios y la recaudación provincial.
Cuáles son los 5 acuerdos salariales logrados
La paritaria cerrada este lunes fue con los trabajadores de Régimen 13 y Régimen 35 (ATE y UPCN). La aceptación de la mejora salarial sumó dos acuerdos a los anteriores, que habían sido con los regímenes 15 de Salud y 5 de la Administración Central y Guardaparques.
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