Será el quinto ajuste en el año. Las empresas ya empezaron a comunicar a sus afiliados cuáles serán los porcentajes de incrementos. Los porcentajes.
Aumentan las prepagas en noviembre: de cuánto serán los incrementos
Las empresas de medicina prepaga ya comenzaron a comunicar a sus afiliados que a partir del mes de noviembre, aplicarán un nuevo ajuste en el monto de las cuotas. De acuerdo a lo que se informó, los planes de salud tendrán un incremento que va del 3,9% al 6,9%, de acuerdo con la empresa .
El justificativo que brindaron, en general, para aplicar una nueva suba en el año, es el de "garantizar los servicios médicos". Incluso señalaron que más allá del próximo incremento, todavía existen "importantes atrasos".
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Aún cuando las empresas aplique el menor de los aumentos, el ajuste durante noviembre se ubicará por encima de la inflación que el INDEC informó para septiembre, que fue del 3,5%.
De esta manera, las firmas de medicina privada aplicarán el quinto aumento en los valores de sus planes tras la disputa judicial que impedía subas por encima del índice de precios. Desde julio, los aranceles se ajustan "libremente".
Plazo para que apliquen aumentos según el plan y la región
La Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) postergó el plazo para que las prepagas apliquen aumentos de las cuotas de forma diferencial e informen, tanto al Gobierno como a los clientes, los ajustes en el valor de los planes dentro de los cinco días posteriores a la publicación del dato de inflación del INDEC.
La aplicación de la resolución 2155, publicada a principios de septiembre, de la Superintendencia se pospuso hasta el 1 de diciembre, tras el pedido de varias entidades para adecuar sus sistemas de facturación y poder cumplir con los nuevos requisitos.
De esta manera, las empresas de medicina privada tendrán que proporcionar a sus afiliados un desglose detallado de los conceptos incluidos en los aranceles que facturan mes a mes, como:
-El costo base del plan contratado
-Los costos adicionales por coberturas específicas.
-Los ajustes por edad o factores de riesgo.
-Los aportes, cotizaciones y/o cápitas recibidos.
-Impuestos y/o tasas aplicadas.
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