Lo decidieron por unanimidad en el Plenario de Delegados. La oferta establece un aumento promedio salarial de 90% y determinados aspectos sectoriales relacionados con mejoras en las políticas sanitarias.
AMProS aceptó la propuesta del Gobierno de Mendoza
Por unanimidad, los delegados que representan los profesionales de la salud de la provincia nucleados en AMProS, aceptaron la propuesta salarial y laboral que el Gobierno de Mendoza ofreció en la última reunión paritaria del Régimen 27 de Salud.
El gremio decidió bajar la propuesta a los delegados de toda la provincia, quienes la hicieron conocer a los trabajadores representados y este lunes se subieron las simulaciones a la página de web del gremio de los profesionales de la salud, por lo que cada uno pudo ver el impacto del aumento salarial propuesto mes a mes hasta marzo.
Finalmente este martes, se llevó a cabo el plenario de delgados de toda la provincia y allí, los representantes de cada uno de los efectores de salud trajeron la opinión de la bases y votaron por unanimidad la aceptación del último ofrecimiento que realizó el Ejecutivo.
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La propuesta del gobierno provincial establece un aumento promedio salarial de 90% y "determinados aspectos sectoriales que tienen que ver con mejoras en las políticas sanitarias de la provincia", según había destacado la representante del ejecutivo en la paritaria, Beatriz Martínez.
Propuesta aceptada por AMProS
1.- Un incremento sobre la asignación de clase, del 9% en el mes de diciembre del 2022, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al 31 de diciembre del 2021. Un incremento sobre la asignación de clase, a cuenta de paritarias 2023, del 5 % en el mes de enero de 2023, 5 % en el mes de febrero de 2023 y 5 % en el mes de marzo del 2023 calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al mes de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables.
2.- Un incremento sobre el concepto 1623, ítem Guardia Profesional, el que, a partir del mes de enero de 2023, pasará del 45% de la asignación de clase del agente, al 60% para el caso de las guardias realizadas entre semana y en el caso de guardias realizadas los fines de semana, pasará del 60% de la asignación de clase del agente, al 120% de la misma.
3.- Se propone modificar el artículo 44 del Decreto 142/90, que regula el concepto 1217, Suplemento Zona de Promoción, ampliando el criterio territorial y disponiendo se abarquen todos los profesionales del régimen salarial 27 que queden incluidos dentro de las zonas a crear, las que quedarán conformadas del siguiente modo:
Solo se modifica el porcentaje del ítem, sin modificar el carácter del mismo, ni la forma de cálculo que posee al momento de la presente propuesta.
4.- Se propone modificar el ítem 3216, suplemento especialidad profesionales de la salud, paritaria 2009, el que pasará a partir del mes de diciembre de 2022 del 70% al 72% y a partir de enero de 2023 del 72% al 75%, para todos los profesionales a los que les corresponda legalmente la percepción del ítem.
5.- Respecto de lo solicitado de los expedientes de mayor dedicación, se expresa que el día 9 de noviembre en oportunidad de celebrarse la audiencia paritaria, la representación del Ejecutivo concurrirá con los actos administrativos emanados de los expedientes EX-2022-03805476-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX-2022-04445895-GDEMZA-SEGE# MSDSYD, EX-2022-03254858-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX-2022-04099396-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX-2022-03377721-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX-2022-02629170-GDEMZA-SEGE#MSDSYD, EX-2022-05372314-GDEMZA-SEGE#MSDSYD y la Resolución emanada el MSDSyD, dando cumplimento al acuerdo paritario, otorgando la mayor dedicación a 120 agentes. El día 12 de diciembre se entregará una Resolución complementaria, otorgando la mayor dedicación a 109 agentes.
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