La Asociación Mendocina de Expendedores de Nafta ofrece formación gratuita y acciones permanentes para optimizar el clima laboral.
Mejoras laborales: así ayuda AMENA a sus trabajadores
En épocas de rotaciones laborales e inestabilidad en muchos puestos de trabajo, la Asociación Mendocina de Expendedores de Nafta ha logrado un altísimo nivel de fidelización de sus trabajadores, que reciben desde formación gratuita hasta acciones permanentes de optimización de clima laboral.
"La fidelización laboral es enorme. Se han implementado acciones como hacer búsquedas más exactas entre lo que requiere el empleador y el aspirante a un empleo. Se busca cercanía con domicilio, intereses y otros aspectos que hacen que el trabajador se encuentre cómodo en su puesto", aseguró María Luisa Díaz, responsable del área de Recursos Humanos de AMENA.
Díaz recalcó que se trata de un sector dinámico, que ofrece puestos laborales con excelentes condiciones de forma permanente. Pero los interesados deben enviar sus CV a la web https://amena.org.ar/ y no de forma personal.
Twitter @AMENAMENDOZA
Esto permite ingresar no solo a videos explicativos e instrucciones, sino que además ingresa al aspirante a una bolsa de trabajo organizada y sistematizada, que llega a todas las estaciones y permite perfiles, puestos y destinos acorde a los requerimientos.
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"Este servicio vía web tiene como objetivo profesionalizar y acompañar al empleador y al empleado en el proceso del ingreso de acuerdo a las identidades de cada parte y teniendo en cuenta las características que muestre el análisis de cada aspirante", agregó Díaz.
Más información en amena.org.ar
Quienes ingresan a las estaciones de AMENA tienen, además, acceso a programas educativos y posibilidades de crecimiento permanente. "La cámara acompaña en capacitaciones gratuitas que permiten ir ascendiendo en los puestos. Además, a quienes ingresan se les dan todos los cursos pertinentes, como seguridad e higiene, lo que permite a alguien que se inicia aspirar a cargos como encargados de turno", contó Díaz.
Ayudas para completar el secundario
Entre los beneficios que ofrece AMENA, se encuentra la posibilidad de terminar el colegio secundario gracias a un convenio firmado con la Dirección General de Escuelas. En 2022 hubo 223 personas que se inscribieron en este plan, que tiene un fuerte acompañamiento desde los trabajos, flexibilidad horaria y la posibilidad de modalidad virtual.
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De los inscriptos en zona Sur, Valle de Uco, Este y Gran Mendoza, 95 están terminando de rendir sus últimas materias y 38 cursando sus últimos años. Para poder llevar adelante esta iniciativa, AMENA y la Dirección de Escuelas diseñaron un programa que se adaptara a las necesidades y tiempos de los trabajadores.
El programa está abierto a todos los trabajadores de estaciones de servicios y a sus familias. Si te querés sumar, podés hacerlo desde este link.
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