El gremio conducido por Roberto Macho consideró insuficiente la propuesta elevada desde el Gobierno. Habrá asambleas la semana que viene y una nueva reunión paritaria a inicios de noviembre.
Paritarias: el Gobierno y ATE no acordaron y volverán a reunirse en noviembre
El Gobierno y ATE tuvieron este lunes la primera negociación paritaria tras la convocatoria de la semana pasada. Después de las reuniones mantenidas en la última semana con los representantes gremiales del SUTE, funcionarios y empleados judiciales y de la Dirección Provincial de Vialidad, en esta jornada, el gobierno presentó una propuesta de mejora salarial a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Según apuntaron desde el Gobierno, la oferta presentada considera los efectos negativos sobre las finanzas provinciales que tendrán las recientes modificaciones en la política tributaria nacional dado que es obligación del Estado tomar en cuenta su repercusión a fin de asegurar el pago de los salarios.
Es decir que el incremento de 10% al básico ofrecido para noviembre y diciembre se plantea, asimismo, en vísperas de un escenario electoral nacional "cuyo resultado no será neutral para el escenario macroeconómico", señalaron desde provincia.
Desde la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, indicó que "el Gobierno de Mendoza, en cumplimiento con lo acordado en paritarias anteriores, convocó a los representantes de ATE a esta nueva instancia, en la que se ofreció un incremento de 10% para noviembre y 10% para diciembre".
La primera paritaria no llegó a buen puerto.
Por su parte, desde ATE criticaron la propuesta y la consideraron insuficiente. Roberto Macho, secretario general de ATE, analizó que "presentaron una misma propuesta salarial para todos los sectores, que sí convenció a sindicatos como UPCN, que pretenden negociar acuerdos en baja para los trabajadores de Parques y Ecoparque".
En tanto que agregó que "desde ATE nos hemos opuesto a esto y rechazamos por insuficiente la propuesta del 10% de aumento salarial para el mes de noviembre y 10% para diciembre, que trajo el Gobierno a la mesa, sobre el básico de revista".
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La postura del gobierno contrasta con la de ATE y tras no alcanzar un acuerdo, programaron una nueva reunión para inicios de noviembre. "Luego de escuchar los distintos análisis realizados desde el gremio, el Gobierno ha receptado estas propuestas para trabajarlas en los próximos días y volver a tener un nuevo encuentro paritario el 1 de noviembre", agregó la subsecretaria.
Roberto Macho expresó que "la semana que viene volveremos a reunirnos, esperando mejoras en las condiciones salariales presentadas. Mientras se avecinan asambleas de delegados, también denunciamos el incumplimiento de acuerdos paritarios y serias irregularidades en los hospitales de referencia de la provincia de Mendoza".
Por otro lado, Macho denunció una privatización encubierta en hospitales de referencia en la región. "La no privatización del sector de la Salud es algo fundamental. En los hospitales Notti y Paroissien, están haciendo pasar a trabajadores contratados y prestadores a una empresa privada, para cumplir las mismas funciones. Algo que es totalmente ilegal e ilegítimo", expresó el sindicalista.
Roberto Macho y Adriana Iranzo de ATE.
Por su parte, la secretaria adjunta de ATE, Adriana Iranzo señaló que "dejamos plasmado el incumplimiento de actas paritarias, relacionados con el cambio de régimen de Licenciados en Enfermería, ya que llevamos más de dos años esperando el reconocimiento de estos trabajadores, que deben ser reconocidos, porque ya se firmaron los acuerdos paritarios correspondientes, que luego se homologaron y se transformaron en ley".
"Tampoco se ha llamado a los Licenciados en Enfermería para efectuarles el pago de su retroactivo. Recordemos que hay más de 1.400 trabajadores a los que se les adeuda dicho reconocimiento, desde el momento de su matriculación", agregó.
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Desde ATE apuntaron que "solicitamos al Poder Ejecutivo que revise la propuesta salarial y afile los números, que debe contener un incremento en blanco; el pase a planta de trabajadores contratados; complementar los adicionales 1410 y 1414, sumándole la antigüedad de cada trabajador; y una nueva base de cálculo para los trabajadores de Registro Civil".
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