No habrá actualización y se mantendrán los porcentajes que se fijaron hace semanas.
Esta es la propuesta del Gobierno que ATE rechazó y que no recibirá por decreto
Este viernes, ATE Mendoza (Asociación Trabajadores del Estado) rechazó la nueva propuesta del Gobierno. Sólo se pagará la oferta actual que se fijó hace semanas y no habrá una actualización por decreto.
Beatriz Martínez, subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, explicó a la prensa que se reunieron con ATE que "representan al Régimen 15 de Salud y Régimen 5 de la Administración Central. Les acercamos la misma propuesta que al resto de los gremios. Es decir, un 72% de aumento acumulado de enero a noviembre, que contiene al aumento que van a cobrar en las próximas semanas de agosto de 12%, sumado un 7,5% para septiembre, 7% para octubre y 7% para noviembre".
"La idea en esta nueva paritaria que efectúo el Gobierno era dar cumplimiento a la cláusula gatillo que habíamos tenido en las paritarias de las semanas anteriores. Por la cual, si el índice inflacionario eran muy diferentes, era volver a sentarse en una mesa de negociación y trabajar para acomodar los salarios. Como la inflación fue de 7,4%, nosotros ofrecemos para septiembre un 7,5% de manera de ir acompañando este tema", agregó.
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Ante los dichos Roberto Macho, secretario de ATE, quien expresó públicamente que el aumento era de 3.680 pesos para Salud y 2.800 para la Administración Pública, la funcionaria detalló que "por ahí hay que tener cuidado de hablar de cifras. Estamos hablando de regímenes totalmente distintos que incluso tienen cargas horarias diferentes".
"Les acercamos en ambos casos de las simulaciones de la total de los agentes estatales para que cada trabajador pueda ver los aumentos, dependiendo de las cargas horarias, menor carga, qué clase tienen, otro tipo de compensación, la antigüedad. Todos impactan distinto y por eso tratamos de hablar de porcentuales promedios", agregó.
"El promedio de toda la administración pública da un 72%, pero en los escalones más bajos el aumento porcentual el aumento puede ser mayor y en escalones más altos puede ser que el porcentual sea menor. No podemos decir de cuánto es el aumento cómo él señala por eso le pasamos las simulaciones de ambos regímenes discriminadas por nombre, por clase y por DNI que era lo que ellos querían", precisó.
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"Hemos mirado los porcentuales y todos dan 72%. En escalones de más abajo se acercan más al 75%, al 76%. De todas maneras, para el mes de agosto decidimos dar un aumento más fuerte para acompañar la inflación y también para salvar puntos de los meses anteriores", dijo Martínez.
Sobre lo que vendrá a la brevedad, adelantó que "esta propuesta era modificar el acuerdo alcanzado, en el caso de los que acordaron, o modificar el decreto en el caso de los que no acordaron. Es decir, lo que el gremio acepta o rechaza, en este caso ATE, es modificar el decreto que se les dio el mes pasado. Si finalmente rechazan la modificación, se conserva el decreto que tenían y se quedan con el 12%, el 6%, el 6% y el 6%. Si hubieran aceptado la modificación, pasaban a tener sobre el 12% que tenían, el 7,5%, el 7% y el 7%", para agosto, septiembre, octubre y noviembre.
Sobre los pases a planta que pidió el gremio, explicó que "si bien nosotros se lo podemos receptar, no hace parte de lo que hace una propuesta salarial que el Gobierno está acercando en este momento. Ellos lo plantean y nosotros podemos llevarnos la inquietud y trasladarla. Lo que se habla en esta mesa son salarios, todo lo demás que es tema administrativos como pases de plante se lo receptamos pero no forma parte".
"La paritaria queda cerrada pero en un contexto macroeconómico como el que tenemos, el Gobierno mantiene su postura de diálogo y en virtud de cómo sigue la condiciones y cómo se den los próximos índices inflacionarios nos sentaremos a dialogar. Lo haremos porque entendemos que esto se tiene que ir trabajando mes a mes hasta tanto haya un principio de estabilidad en el país", finalizó.