5 tipos de jefes tóxicos que existen en las empresas
Según un estudio de Gallup, tan solo en empresas estadounidenses, los jefes tóxicos les cuesta a la organización entre 450.000 y 550.000 millones de dólares al año debido a las fallas en producción y a la pérdida de talento que suele huir ante la presencia de estos personajes.
Suzanne Degges-White Ph.D. de Psichology Today, enumeró cinco de los jefes tóxicos con los que suele lidiar los empleados:
1. El acosador o intimidador
Disfruta cuando humilla o incomoda a sus empleados, es déspota al dar órdenes y abusa de su posición de poder.
2. El hiperdetallista
No puede delegar, porque nadie logra hacer las cosas a su manera o con sus parámetros.
3. El adicto al trabajo
No respeta horarios. Llama y envía mails (y espera respuesta) a cualquier hora.
4. El "primero los números"
Vive obsesionado con los resultados, lo que le lleva a confundir la finalidad con los medios.
5. El que tiene favoritos
No suele ser justo y muestra sus preferencias con poca o ninguna consideración por los demás.
Según el Dr. Travis Bradberry, los jefes tóxicos son un problema para las empresas y organizaciones, afecta el clima laboral, los resultados e incluso la salud física y psicológica de los integrantes del equipo. Además, son negativos para fidelizar a los trabajadores.
Para evitar que esto suceda, por ejemplo desde el libro ‘Nuevo management para dummies’ se sugiere que este tipo de jefes participe en talleres sobre desarrollo de habilidades de liderazgo, motivación y gestión de equipos.
