El nivel de litigiosidad cayó un 52% durante el último año.
Los juicios laborales en Mendoza se resuelven en un promedio de 5 meses
La litigiosidad laboral cayó un 52% durante el último año gracias, en parte, a la implementación del nuevo Código Procesal de la provincia, con el cual las causas se resuelven en un plazo aproximado promedio de cinco meses.
Los datos que brindó el Poder Judicial son claros: los tiempos resolutivos de las causas se han acelerado. Además, este martes se firmó el convenio entre la Superintendencia de Riesgos de Trabajo y la Corte Suprema, para la creación del Cuerpo de Peritos del Fuero Laboral.
Pasando en limpio, en 2017 ingresaron 19.675 causas, mientras que durante el año pasado ese número bajó a 9.388. Dalmiro Garay, ministro de la Suprema Corte, dijo que "el promedio empezó a bajar en 2018 y se ha mantenido en el tiempo. Hoy estamos en un 56% menos de causas laborales".
Dalmiro Garay explicó la situación en la provincia
"Las causas que no se pueden resolver en la Oficina de Conciliación se las termina con sentencia en cuatro meses. Hay un gran compromiso del fuero de trabajo con audiencias por la tarde", añadió.
El nuevo código indica que entre la audiencia inicial y la final, no tiene que haber un plazo superior a los 80 días.
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