Fernando Podestá, director de Manpower analizó la situación del empleo en Argentina y cómo actúan las nuevas generaciones.
Cuáles son los empleos más requeridos en Mendoza
Fernando Podestá, director de Manpower analizó cómo está la situación laboral en la Argentina y aseguró que el trabajo está frenado hace 2 años. En este contexto, especificó que los Millennials están dispuestos a trabajar más que los miembros de las generaciones anteriores.
Podestá habló en el programa "Te digo lo que pienso" que conduce Ricardo Montacuto por Radio Nihuil y ahí comentó que en la actualidad se consigue trabajo, pero es movimiento es muy leve. "Si nos regimos por los números que salieron esta semana y que sacó el Gobierno donde se han perdido puestos de trabajo del sector privado, nos indica que hay trabajo pero se ve menos".
"Lo que ocurre en las entrevistas, es que las empresas terminan evaluando la empatía, la capacidad de resolución y la capacidad cognitiva. Ahora respecto a los millennials hay que sacar el mito porque son los que están más dispuesto a trabajar más que las generaciones anteriores", agregó. Según Podestá los jóvenes tienen otra forma de ver la realidad: "Le dan prioridad a su vida personal y eso no está mal, lo que está mal es que las organizaciones no sepan eso", comentó.
Afirman que las empresas no conocen a los millennials
Sobre que trabajos solicitan las empresas, Podestá señaló que la consultora ayuda a conseguir a trabajo a más de 3 millones de personas. En Argentina, especificó, hay un gran conocimiento de lo que esta sucediendo con la demanda del trabajo y no solo es una empresa de personal temporario sino que trabajan en todas las áreas.
"Intermediamos entre la oferta y demanda de trabajo. En función de esto, sabemos que está difícil en algunos puestos de trabajo. También tenemos estudios que nos dicen que el 52% de las empresas en el país les cuesta conseguir los empleados que necesitan. Ahí se empieza a ver una diferencia entre la oferta y demanda de trabajo, las empresas no encuentran a los empleados que quieren y las personas no encuentran los empleos que necesitan", comentó.
Según explicó esto pasa porque las empresas dicen que las personas no tienen las habilidades requeridas y un 17% dice que es por falta de experiencia. Después cuando vemos los puestos que se requieren y si uno ve lo que piden las empresas se basan en conocimiento de la tarea a realizar y si tiene experiencia, esas son las dos cosas que buscan. Esto quiere decir que la gente que busca su primer trabajo está complicada.
Desde Manpower aseguran que las empresas no encuentran los empleados que necesitan.
"Los trabajos que están saliendo son los que tienen que ver más con el sector financiero, el sector de transporte y agricultura. En Mendoza lo que tracciona es el sector vitivinícola y el petróleo, pero en menor medida de poder incorporar nuevos sectores económicos".
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