Los especialistas sostienen que se trata de un proceso que lleva. Cómo influye la conformación de las cabeza de lista.
Pese a la Ley, en 2019 no se llegará a la paridad en el Congreso
Las elecciones del próximo 27 de octubre, que renovarán parcialmente ambas cámaras del Congreso y parlamentarios del Mercosur, presentarán por primera vez la aplicación de la ley de Paridad de Género. Esto significa que las listas legislativas deberán tener un 50 % de candidatas mujeres de forma intercalada y sucesiva, aunque la novedad es que eso no implicará que este año necesariamente se alcance esa equidad.
La ley es obligatoria para todos los partidos políticos, a partir de las elecciones de este año, pero especialistas en materia electoral advirtieron a Télam que no logrará aún la equidad de género exacta -50 por ciento mujeres y 50 por ciento hombres- en el Congreso.
Cuando se aplicó la ley de cupo votada en 1991 que obligó a tener un 30 por ciento de mujeres en las listas se tardaron varios años hasta alcanzar ese porcentaje de mujeres y hoy ese cupo ya se ha superado.
La ley de paridad de género no está reglamentada aún, pero fuentes del Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda -a cargo del proceso electoral- dijeron a Télam que "es inminente" y aclararon que "si bien la esencia es la misma, se la reglamentará para hacer énfasis en determinadas cuestiones que quizá la ley no lo hace".
En la actualidad el Congreso, según las páginas web, se encuentra integrado por 99 diputadas del total de 257, que representan casi un 39% total de la Cámara, y por 30 senadoras de 72, es decir casi un 42% del cuerpo.
Entre los factores, los especialistas sostienen que influyen otros factores como el número de bancas que se elige en cada provincia y, sobre todo, quienes encabezan las listas. Por ejemplo si un distrito elige tres diputados nacionales y éstos se reparten entre tres fuerzas políticas cuyas listas son encabezadas en todos los casos por candidatos de un mismo género, habrá listas paritarias pero legisladores de un solo género.