Este concepto busca preparar a los alumnos para adaptarse rápidamente a los cambios constantes del mundo cotidiano.
"Lifelong Learning", la importancia de estudiar a lo largo de la vida
Estudiar no es una cuestión de edad y está comprobado que hacerlo a lo largo de la vida permite avanzar. La capacitación es la mejor herramienta en la que puede invertir una persona, organización o sociedad, ya que permite un mejor desarrollo y mayor bienestar.
La adquisición de nuevos conocimientos permite afrontar situaciones de crisis, ya que proporciona capacidades, habilidades, competencias y un invalorable networking.
Si adquirimos las herramientas necesarias, será más fácil adaptarnos a un mundo altamente competitivo. La experiencia universitaria, los estudios de las neurociencias y las estadísticas sociológicas, no solo nos demuestran que se puede seguir aprendiendo durante toda la vida, sino que esta actitud es sana para las sociedades y todos sus miembros, señala el sitio El Cronista.
La Escuela de Negocios de UADE, que con más de 57 años de trayectoria forma profesionales de grado y posgrado-, desarrolla en forma permanente sus cursos de educación continua, con eje principal en el desarrollo humano y profesional.
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Con el concepto de Lifelong Learning, educación a lo largo de la vida, busca preparar a sus alumnos para adaptarse rápidamente a los cambios que nos presentan la globalización, la internacionalización y los entornos volátiles.
Su modelo académico se expresa como una forma de recrear el proceso educativo, retomando contenidos importantes para la actualización profesional, lo que significa profundizar y mantenerse al día en el conocimiento del área de su responsabilidad o interés, familiarizándose con el estado del arte y las best practices del management.
De cara al desarrollo profesional futuro, se dictan cursos de posgrado en forma remota o presencial con enfoque en el marketing, la inteligencia artificial, las shift skills, apoyados con softwares de gestión.
Se agregan cursos ejecutivos cortos sobre Marketing Digital, Compliance Integral, Coaching Ejecutivo, Inteligencia Emocional, Blockchain, Desing Thinking, Change Management, Data Science, Inteligencia Artificial en los Negocios, Project Management y Gestión de la Diversidad, entre otros.
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Todos orientados para atender las actuales necesidades de reskilling y genética organizacional, imprescindibles para las empresas que tengan visión de futuro.
Beneficios
-Actualizarse permanentemente incorporando nuevas capacidades
-Incorporar conocimientos innovadores y creativos
-Conducción realista, responsable y asertiva
-Adaptarse con mayor facilidad a los cambios y posicionarse como agentes de cambio promoviendo nuevas prácticas
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-Desarrollar habilidades requeridas por los cambios de las organizaciones y el entorno.
-Apertura hacia nuevas ideas y métodos aplicables al trabajo diario.
-Identificación de oportunidades y mejoras en los negocios.
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