Buscan graduados recientes o estudiantes avanzados de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas, entre otras carreras. Se trata de una búsqueda para empleos y prácticas.
Grupo Techint incorpora a 400 jóvenes en todo el país: cómo postular
El Grupo Techint inició una búsqueda nacional para incorporar a 400 estudiantes y recién graduados a su Programa de Jóvenes Profesionales y a sus Prácticas Educativas de Verano. Para postular, los interesados deberán ingresar sus datos en un formulario.
La iniciativa del Grupo Techint recorrerá Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Chubut y Neuquén, para incorporar al menos 400 jóvenes a Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción, empresas del Grupo.
Los programas mediante los cuales se incorporará a estos jóvenes son dos: Prácticas Educativas de Verano (PEV) y programa Jóvenes Profesionales (JP), mediante las cuales se incorporarán a estos jóvenes de manera temporal o efectiva, de acuerdo a las propuestas.
Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) son una oportunidad para trabajar en un proyecto específico en una de las empresas de la compañía por 3 meses. Se trata de una práctica remunerada, diseñada para que los estudiantes apliquen sus conocimientos y aprovechen el verano de una forma diferente.
Techint incorporará 400 jóvenes.
Por su parte, el desarrollo del programa Jóvenes Profesionales (JP) consiste en posiciones efectivas y está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera.
¿Cómo participar?
Los estudiantes interesados deben tener aprobado el 50% de las materias, mientras que los jóvenes profesionales deberán estar recién graduados o en el último año de alguna de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Ingeniería Química, Mecatrónica, en Petróleo, Sistemas, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.
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Para postularse, los interesados deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave "PEV" o "JP", y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.
Los ingresantes como JP contarán con beneficios tales como una semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance y por resultados de la compañía, cobros adicionales por almuerzo, descuentos en gimnasios y diversas marcas, capacitaciones en idiomas y convenios con universidades, formación constante y cursos.
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