El Gobierno aclaró que hay un techo para la suma fija. Además, los que la cobren no podrán acceder al dólar ahorro.
La "letra chica" del bono: quiénes cobrarán los $60 mil y quiénes menos
La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, aclaró este martes los montos salariales para que los trabajadores tengan derecho a cobrar la suma fija otorgada por el Gobierno nacional y advirtió que quienes la perciban no podrán acceder al mercado de cambio oficial.
Olmos indicó que los $ 400.000 son un tope salarial incluyendo el bono, por lo cual lo cobrarán completo aquellos trabajadores con salarios de agosto de hasta $ 370.000 incluidos también eventuales aumentos ya acordado.
La ministra de Trabajo, "Kelly" Olmos, brindó detalles del bono de hasta $60.000 que cobrarán empleados registrados en dos cuotas.
Esto implica que un trabajador con sueldo de julio de $ 350.000 cobrará los $ 30.000 completos si no tiene ningún aumento pactado para agosto.
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Si tuviese un ajuste de 10%, su sueldo pasará a ser de $ 385.000 y sólo cobrará de bono $ 15.000 hasta completar el tope de $ 400.000. "Se completa hasta el tope de $ 400.000", aclaró Olmos en declaraciones radiales.
La información inicial suponía que los $ 30.000 serían para todos los trabajadores con sueldos de hasta $ 400.000 pero esta precisión cambia el concepto de esa cifra que ahora pasa a ser un tope.
La suma fija será solo para quienes cobren menos de $400.000 de bolsillo. Si cobran más de $340.000, recibirán la diferencia hasta llegar a $400.000 -siempre en dos cuotas-.
Dólar ahorro: si cobrás suma fija, no podrás comprar
Por otro lado, Olmos advirtió que quienes cobren este bono quedarán excluidos del mercado de cambio oficial, o sea que no podrán acceder al "Dólar Ahorro" al precio de $ 642,25.
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"Queremos que el dinero vaya al consumo, no a la brecha", afirmó Olmos al dar a conocer la decisión.
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