El último aumento otorgado para el personal doméstico fue de 34%, que se abonó en tres tramos.
Así quedan sueldos y pago por hora para empleadas domésticas en febrero
Con la llegada de febrero, surge la preocupación por el impacto económico de los impuestos y servicios que deben pagarse. Uno de los temas que afecta directamente el bolsillo es el salario por hora y por mes de las empleadas domésticas.
A pesar de que no se convocó al Consejo del Salario para establecer un nuevo aumento, los valores correspondientes al último acuerdo firmado en octubre de 2023 se mantienen vigentes hasta el momento. Este acuerdo contemplaba un incremento total del 34%, dividido en tres cuotas: 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre.
A continuación, detallaremos las escalas salariales por hora y por mes para distintas categorías de personal doméstico:
5° categoría (personal para tareas generales):
- Personal con retiro: $1.416,5 por hora; $173.758 por mes.- Personal sin retiro: $1.528 por hora; $193.217 por mes.- 4° categoría (cuidado de personas):- Personal sin retiro: $1.528 por hora; $193.217 por mes.- Personal con retiro: $1.708,5 por hora; $215.320 por mes.
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3° categoría (caseros):
- Personal sin retiro: $1.528 por hora; $193.217 por mes.- Personal con retiro: $1.708,5 por hora; $215.320 por mes.
2° categoría (personal para tareas específicas):
- Personal sin retiro: $1.773,5 por hora; $220.449 por mes.- Personal con retiro: $1.617,5 por hora; $198.037 por mes.
1° categoría (supervisora):
- Personal sin retiro: $1.871,5 por hora; $237.435,5 por mes.- Personal con retiro: $1.708,5 por hora; $213.159,5 por mes.
| Categoría | Tarea | por Hora (con retiro) | por Hora (sin retiro) |
|---|---|---|---|
| 5° | Tareas Generales | $1.416,5 | $1.528 |
| 4° | Cuidado de Personas | $1.708,5 | $1.528 |
| 3° | Caseros | $1.708,5 | $1.528 |
| 2° | Tareas Específicas | $1.617,5 | $1.773,5 |
| 1° | Supervisora | $1.708,5 | $1.871,5 |
Es importante destacar que las empleadas domésticas pueden recibir adicionales en ciertos casos. Por ejemplo, si trabajan en zonas desfavorables, tienen derecho a un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría. Además, se les otorga un adicional por antigüedad, que consiste en un 1% adicional por cada año de servicio, a partir del 1° de septiembre de 2021.
| Categoría | Tarea | Con Retiro | Sin Retiro |
|---|---|---|---|
| 5° | Tareas Generales | $173.758 | $193.217 |
| 4° | Cuidado de Personas | $215.320 | $193.217 |
| 3° | Caseros | $215.320 | $193.217 |
| 2° | Tareas Específicas | $198.037 | $220.449 |
| 1° | Supervisora | $213.159,5 | $237.435,5 |
Vacaciones
En cuanto al cálculo de las vacaciones, el esquema varía según la antigüedad de la empleada:
- Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.- De 6 meses a 5 años: 14 días.- De 5 a 10 años: 21 días.- De 10 a 20 años: 28 días.- Más de 20 años: 35 días.
El cálculo de las vacaciones para las empleadas que cobran por hora implica multiplicar los días de descanso por la cantidad de horas trabajadas al día y por el valor de la hora. Para aquellas que tienen un salario mensual, se deben dividir los días de descanso por 25 y multiplicar el resultado por el sueldo diario. Los días restantes se liquidan dividiendo el salario mensual por 30 y multiplicándolo por los días restantes.
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