Empresarios piensan sumar personal, pero los traba la doble indemnización

 El 51 por ciento de las empresas metalúrgicas piensa ampliar su planta de personal en los próximos seis meses, pero advierten que la vigencia de la doble indemnización pone un un freno a sus intenciones, por lo menos en el más corto plazo. Así lo indica un informe elaborado por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA).

"En el marco de la progresiva recuperación de la actividad, el 51% de las empresas prevé la contratación de personal durante los próximos 6 meses. El 30% plantea incorporar soldadores, mientras que el 25% perfiles técnicos para operaciones de arranque de viruta", señala el informe empresario.

El reporte advierte, no obstante, que "el factor principal que desalienta la contratación de personal es el pago de doble indemnización frente a despidos". "Esto se da a pesar que la normativa no rige para las contrataciones posteriores al 13 de diciembre de 2019", indica ADIMRA.

cuadroPor otro lado, se señala que el ausentismo disminuyó respecto del 2020, todavía es más alta que antes de la pandemia.

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"La tasa de ausentismo metalúrgica fue del 11,2% durante el primer semestre de 2021. Se mantuvo la tendencia a la baja en relación a los dos semestres previos, aunque por encima del promedio histórico", señaló la entidad.

En ese sentido, el reporte explica que "las principales causas de ausentismo laboral estuvieron vinculadas al COVID-19: el 25% fueron por contagios , seguido por otros motivos vinculados como contacto estrecho".

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