Representantes de la industria reprobaron la medida por no tener en cuenta la instancia de negociación paritaria. La Federación Económica de Mendoza dice que la medida fue inconsulta.
Empresarios rechazan los bonos: "No somos culpables de la inflación"
Distintas cámaras empresarias de Argentina cuestionaron la entrega por parte del Gobierno de dos bonos de fin de año, uno para los trabajadores formales por $24.000 y otro destinado a los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo por $13.500. Los empresarios argumentan que los ajustes en las remuneraciones del sector privado deben acordarse en las negociaciones paritarias.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) se manifestó ante la decisión de otorgar un beneficio a los trabajadores en relación de dependencia con ingresos netos de hasta tres salarios mínimos: "El bono debe abonarse en diciembre (mes del que ya han transcurrido dos semanas y en el que las empresas deben hacer frente al pago del medio aguinaldo), representa una dificultad para las pymes que tienen menor margen de liquidez".
Además, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima) se sumó a las críticas y ratificó que "el ámbito correcto para negociar las mejoras salariales deben seguir siendo las paritarias".
La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima) afirmó que las mejoras salariales se deben negociar en las paritarias.
"Camima y el resto de las cámaras metalúrgicas acabamos de firmar paritarias contemplando las proyecciones de inflación a futuro. Dar dinero sin prestación a cambio es un regalo y nuestras pymes están muy castigadas para regalar", explicó el presidente de la entidad José Luis Ammaturo quien agregó que "entiende las necesidades de los empleados, pero un bono no arreglará su economía y sí complicará financieramente a las empresas".
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Por otro lado, el líder de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, expresó a través de un comunicado su preocupación por el impacto que tendrá en el sector productivo la modalidad bajo la que se implementará el otorgamiento de un bono para trabajadores privados: "Actualmente, la industria cuenta con más de 800 convenios colectivos que son fruto del consenso entre trabajadores y empresarios. Durante 2022, las negociaciones paritarias funcionan como un mecanismo eficaz para dar respuesta al problema de la inflación".
Daniel Funes de Rioja, el líder de la Unión Industrial Argentina (UIA).
Postura de la FEM
La Federación Económica de Mendoza (FEM), manifestó su preocupación con respecto al pago del bono de fin de año de $24.000 para los trabajadores del sector privado.
Destaca que no desconoce la urgente necesidad de una recomposición salarial en todos los sectores del país, cuyos ingresos reales se ven afectados de manera constante por los efectos inflacionarios. Sin embargo, remarca que la medida no fue consultada y tampoco consensuada con las entidades que representan al sector y una vez más se aplica con un desconocimiento total de la realidad del sector empresario pyme comercial y de servicios. "Las ventas de los últimos meses vienen en caída libre y hay rubros con bajas de 2 dígitos", argumenta.
En este contexto, la FEM afirma que no avizoran, en el corto plazo, una recuperación real, en tanto no se implementen medidas que le den certeza a la economía y fundamentalmente al sector productivo.
Es por eso que rechazan la disposición del Gobierno nacional que de hacerse efectiva, "dejaría al sector privado en dificultades para hacerle frente a esta nueva imposición estatal".
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